Format geeignet Lehrplan eines Kellner

Ein Kellner ist eine Person, professionell ausgebildeten Dienst beschäftigt. Es kann in Restaurants, in denen hungrige Kunden zu finden, ob das Restaurant Frühstück, Mittagessen oder Abendessen serviert. Obwohl viele Studenten und Arbeiter gelten Kellner in Restaurants sein, sind nur qualifizierte Personen für ein Interview ausgewählt. Helfen Sie Ihren Lebenslauf abheben Kellner präsentiert wichtige Fähigkeiten und Qualifikationen, so dass es attraktiver zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber.

Profil Kellner

Der erste Teil der Lebenslauf sollte Ihr Kurzprofil als professioneller Kellner präsentieren. Es enthält Schlüsselwörter, die Ihre Professionalität und Ziele bei der Arbeit zu beschreiben, so dass der Arbeitgeber Ihren Ansatz fühlen kann. Ein Arbeitgeber kann nur ungern einen Bewerber mieten, die will nur mehr gewinnen, aber jemanden einstellen zu wollen, die gerne in einem Restaurant Umgebung arbeiten und mit den Kunden in der Hoffnung, indem sie ihnen ein angenehmes kulinarisches Erlebnis in Wechselwirkung treten. Akzentuierung Worte wie Kommunikation, Kundenservice, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und soziale Kompetenz.

relevante Fähigkeiten

Der zweite Abschnitt des Lehrplans müssen Sie Ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten und Qualifikationen präsentieren. Es ist wichtig, die Länge Ihres Lebenslauf auf einer Seite zu halten, da oft die Arbeitgeber lesen, um festzustellen, ob der Antragsteller für ein Interview aufgerufen werden. Schreiben Sie alle Ihre Fähigkeiten Kellner, wie Rechnungen für Kunden, Geld-Management und Tipps, starke Fähigkeiten von Multitasking Vorbereitung auf einmal mehrere Tabellen zu handhaben, die Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten und Erfahrung in der Schulung auf neue Server bereitstellt in Ihrem letzten Job. Wenn Sie eine zusätzliche Sprache oder spezielle Softwaresysteme kennen, sind sie auf der Liste.

Vorkenntnisse

Der Besitzer eines Restaurants oft auf der Suche nach Kandidaten, die als Kellner arbeiten Erfahrung haben, da sie nicht so viel Hilfe und Ausbildung wie diejenigen brauchen, die wenig oder keine Erfahrung haben. Wenn Sie Erfahrung als Kellner haben, listet es das Restaurant Namen und Ihren Titel als Kellner. Es beinhaltet Jahre Arbeit und eine kurze Liste Ihrer Aufgaben im dritten Abschnitt des Lehrplans. Konzentrieren Sie sich auf den Kundenservice, Kundenzufriedenheit und Kommunikationsaufgaben mit Ihrem früheren Arbeitgeber, wenn Sie Erfahrung als Kellner haben.

Bildung

ein Kellner bilden, kann nicht eine wichtige Rolle für den Arbeitgeber spielen, da es keine spezifischen pädagogischen Anforderungen sind als Kellner angestellt werden. Wenn Sie jedoch der High School oder ein anderes Studium erfolgreich abgeschlossen haben, schließen sie in den Lehrplan als letzten Abschnitt. Fügen Sie einfach den Namen der Institution, der Name des Diploms und Jahr das Programm beendet; Wenn Sie noch nicht abgeschlossen haben, geben Sie einfach „Strom“. Durchführung von Bildungsprogrammen zeigen die Arbeitgeber, dass Sie sind intelligent, fähig, erfahrene, motivierte und engagierte.